Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Nedir?
İşçi ile işveren arasında akdedilmiş olan sözleşme çerçevesinde işçinin ve işverenin de bazı hak ve yükümlülükleri vardır. Bu doğrultuda iki taraf da birtakım edimleri yerine getirmekle yükümlüdür. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin koşulları ve şekli 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. Maddesinde düzenlenmiştir. Ancak kanunda açıkça hangi hallerin çalışma koşullarında esaslı değişiklik kabul edileceği belirtilmemiştir. Madde 22: “İşveren, iş sözleşmesiyle […]