Ticari İşletmenin Devri
Ticari işletmenin devri, 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda iki veya daha fazla ticaret şirketinin birbiri ile birleşerek yeni bir şirket kurmaları, yani ticaret şirketlerinin birleşmesi veya bir ya da daha fazla ticaret şirketinin mevcut diğer bir ticaret şirketine katılması, devralma düzenlenmiştir. TTK’nın ilgili maddeleri olan 136 ve 158. Maddelerinde ticaret şirketlerine ait işletmelerin devri ya […]
Miras Sözleşmesi
Miras Sözleşmesi Nedir? Miras sözleşmesi, iki taraf arasında gerçekleşen bir hukuki anlaşmadır ve miras bırakan kişiyle diğer taraf arasında yapılır. Miras sözleşme, halk arasında vasiyetname olarak bilinir. Borç yaratmayan ve mirasa bağlı bir işlemdir. Bu sözleşme, kişiye miras bırakanın ölümünden sonra hak elde etme fırsatı sunar. Olumlu ve olumsuz miras sözleşmesi olmak üzere iki ayrı […]
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Nedir?
İşçi ile işveren arasında akdedilmiş olan sözleşme çerçevesinde işçinin ve işverenin de bazı hak ve yükümlülükleri vardır. Bu doğrultuda iki taraf da birtakım edimleri yerine getirmekle yükümlüdür. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin koşulları ve şekli 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. Maddesinde düzenlenmiştir. Ancak kanunda açıkça hangi hallerin çalışma koşullarında esaslı değişiklik kabul edileceği belirtilmemiştir. Madde 22: “İşveren, iş sözleşmesiyle […]
Yabancı Uyruklu Eşten Boşanma Davası
Yabancı uyruklu eşten boşanma davası, genel boşanma davası sürecinden farklılık göstermez. Genellikle hukuki normlar çerçevesinde yargılanır. Ancak, yabancı uyruklu eşlerin yurtdışında gerçekleştirdikleri boşanma kararlarının Türkiye’de tanınması için, ilgili ülkedeki kesinleşmiş kararın tanıma ve tenfiz davasıyla mahkemeye sunulması gerekmektedir. Bu kararlar, doğrudan Türkiye’de hüküm ifade etmez ve tanıma sürecinden geçmesi gerekir. Sosyal medya kullanımının ve uluslararası […]